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VENDÉMIAIRE AVOCATS

karine thiÉbault

Avocat droit du travail Lyon

Fondé par Stéphanie Baradel, Mélanie Chabanol & Karine Thiébault, le cabinet Vendémiaire avocats conseille et accompagne ses clients jusqu’aux contentieux devant toutes les juridictions.

Depuis leur rencontre au sein de la SCP Antigone avocats où elles étaient associées aux côtés notamment de Pierre Masanovic et Myriam Picot, ces avocates engagées ont à cœur de défendre collectivement, avec la force que donne l’union des compétences, ceux qui en ont le plus besoin et trop souvent peu les moyens : les salariés, les syndicats, les institutions représentatives du personnel.

Elles ont développé, dans le domaine du droit du travail et ses multiples ramifications, une expertise reconnue et s’attachent à toujours réinventer la défense des droits des salariés, dans un contexte en perpétuelle évolution.

Composé de 3 avocats associés, 3 avocats collaborateurs et d’une assistante, Vendémiaire avocats est un cabinet à taille humaine, parfaitement adapté pour conseiller ou défendre les personnes confrontées à des difficultés juridiques ou administratives et développer des liens privilégiés avec ses clients. Situé à Lyon 7, le cabinet intervient sur l’ensemble du territoire national.

NOTRE EXPERTISE

Droit du travail

C’est l’une des activités dominantes du cabinet, appréhendé dans toutes ses dimensions, du conseil et de l’accompagnement jusqu’aux contentieux devant toutes les juridictions, dont le Conseil de Prud’hommes. Litiges avec l’employeur, harcèlement moral, licenciement, travail dissimulé, heures supplémentaires non payées, négociation, rupture conventionnelle… 

Droit de la sécurité sociale

C’est l’autre volet majeur du droit social. Accident du travail ou maladie professionnelle, règles de prévention en matière d’hygiène et de sécurité au travail, responsabilité pénale et civile de l’employeur dans le cadre de la faute inexcusable, gestion des arrêts de travail ou encore inaptitude des salariés…

Droit de la presse

La loi  du 29 juillet 1881 énonce le principe général de la liberté d’expression. Elle prévoit également plusieurs infractions réprimant l’abus de liberté d’expression, dont les deux principales sont l’injure et la diffamation. Atteinte à la vie privée, au droit à l’image, droit de réponse…

Droit de la famille

il s’agit de vous accompagner dans toutes les situations d’ordre familial et vous aider à choisir la bonne procédure selon vos objectifs : concubinage, séparation de corps, divorce, garde des enfants, pension alimentaire,…

KARINE THIÉBAULT

Titulaire d’un DEA d’Histoire du droit et des idées politiques, Karine Thiébault est avocat au Barreau de Lyon depuis 1999.

Ayant fait une spécificité de la défense exclusive des salariés et de leurs représentants dans l’entreprise, elle attache une haute importance aux valeurs du serment des avocats : dignité, conscience, indépendance, probité et humanité, qu’elle met au service des personnes qui lui confient la défense de leurs intérêts.

N° de toque 2867

PUBLICATIONS

Maître Karine THIÉBAULT, avocat en droit du travail, collabore régulièrement avec des supports de presse spécialisée.

Elle publie des commentaires de décisions administratives ou judiciaires, notamment dans Les Pages de jurisprudence sociale / Le Tout Lyon, ou encore dans Le Droit ouvrier.

Le Tout Lyon – les pages de jurisprudence sociale n° 48 – Décembre 2016

Représentants du personnel Élections des membres du comité d'entreprise (délégation unique). Demande d'annulation pour irrégularité du scrutin (rejet) Tribunal d'instance de Lyon, Jugement du 20 mai 2016, n° 11-1-001211 in Le Tout Lyon - supplément Les...

Le Tout Lyon – les pages de jurisprudence sociale n° 50 – Octobre 2017

Instances représentatives du personnel CHSCT - Expertise - Contestation - Voie de recours depuis la loi travail du 8 août 2016 - Pourvoi en cassation (oui) Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale C, 19 mai 2017, RG 16/09057 in Le Tout Lyon - supplément Les...

Le droit ouvrier – octobre 2017

Jurisprudence Concertation préalable à la grève dans les services publics de transports terrestres : l'employeur est tenu de négocier. Tribunal de grande instance de Paris (P.1-Ch.4) 7 mars 2017 in Le droit ouvrier n° 831 - Octobre 2017

NOS HONORAIRES

Le cabinet propose en règle générale des honoraires composés d’une provision dont le montant est fixé en fonction de la complexité du dossier et d’un honoraire de résultat, suivant la nature de l’affaire. L’honoraire de résultat consiste en un pourcentage appliqué aux sommes gagnées ou aux dépenses évitées à l’issue du procès.
Les honoraires peuvent en tout ou partie être pris en charge par une assurance de protection juridique.

Le cabinet accepte par ailleurs d’intervenir au titre de l’aide juridictionnelle dans ses domaines d’activité habituels. En toute hypothèse, la question est étudiée dès le premier entretien qui fait l’objet d’une facturation, et est ensuite contractualisée aux termes d’une convention détaillée.

NOUS CONTACTER

VENDÉMIAIRE AVOCATS

Accueil téléphonique du lundi au vendredi – 10h-12h / 15h-18h

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Métro : Ligne B. Arrêt Jean Macé

 

 

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